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精信记忆,感恩同行—记力世通五年及以上老员工座谈会

发布日期:2018-01-22  浏览次数:450

十年历程,我们携手前行,时光匆匆,岁月荏苒,不忘初心,我们继续前进。时值公司十周年庆之际,力世通综合管理部组织主题为“精信记忆,感恩同行”的座谈会,聚集了力世通工龄五年及以上老员工,欢聚一堂,分享这一路走过来的风风雨雨。

座谈会第一项,我们准备了几个有奖问答小题目,为答对的员工准备了贴心的小礼物, 大家踊跃举手争相回答问题。不愧是五年的资深员工,我们的问题都没有难住大家,每个人的手里都收获了心仪的小礼物(毛巾、烟灰缸、肥皂盒等)。

随后大家开始踊跃分享各自在精信的成长史,力世通成立于2012年,所以很多的老员工均来自于精信这个大家庭,园区、注塑的工作经历在大家口中分享下,仿佛我们历历在目一般深刻。

汽车车间主管冯工(志炜)分享自己在注塑的成长历程

汽车车间主管冯工(志炜)分享自己在注塑的成长历程

品质主管杨工(飞龙)分享自己在注塑的成长历程

模具主管王工(强)分享自己在园区的成长历程

从普通的一线员工做到后勤人员,再到副班长,班长,然后晋升主管,主任,中间付出的辛劳与汗水,都镌刻在曾经走过的脚印中;有从进厂伊始的毛头小伙子、青涩小姑娘,在这十年中经历了恋爱、结婚、生子,人生圆满;那个当年英俊的帅小伙变成了口中自嘲的“沧桑老腊肉”,可收获的是娴熟的技艺与人生经验,还有那满满的幸福感洋溢满面。

随后的“精信,我想对你说”环节,大家积极献言献策,对公司发展,人员稳定,班组管理等方面畅所欲言。

希望在新的一年,公司能够重视新员工的培训及员工关爱,降低员工的流失率;根据员工的自身发展规划,对愿意走上管理岗位的员工多多给予晋升通道,对更愿意兢兢业业实干强厂的员工,在薪资福利、工龄工资、后勤保障等发面有所提升,提高员工与满意度稳定度。做好员工培训工作,安全工作,做好公司的员工关爱工作,把力世通打造成员工温暖的家。

最后,大家一致表示,以后像这样的员工沟通会,公司要多组织多举办,让更多员工感受到来自公司的关怀与温暖。十年征程,我们携手前行,希望下一个十年,我们依然欢聚一堂,畅谈二十年征程的恣意辉煌。未来,你我手把手,不忘初心,砥砺共进。力世通,加油!

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